Overzicht

Bedrijfsinformatie

Vacature HR Manager

Bij Emil Frey geloven wij dat onze medewerkers het verschil maken. We stimuleren persoonlijke groei en stimuleren de ontwikkeling van jouw vakbekwaamheid. Daarbij kijken wij naar wie jij bent, wat jij kunt of nodig hebt om je kennis en kunde zo goed mogelijk te benutten. Leren en ontwikkelen van medewerkers wordt gezien als de sleutel tot het succes van ons bedrijf. Als Manager HR herken jij jezelf in deze visie op het gebied van HR en weet dit om te zetten naar beleid en plannen en acties. Dát wordt jouw missie!

Dit ga je doen
De centrale HR afdeling van Emil Frey Nederland is gevestigd aan de Plesmanstraat 36 te Veenendaal. Naast de afdeling HR zitten hier ook o.a. de afdelingen Finance, Sales, Aftersales, ICT en onze directie. Je geeft leiding aan het HR team met verschillende HR disciplines, zoals leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, recruitment, centrale salarisadministratie en functioneel beheer.

Samen met de senior HR adviseur en de Teamleider Salarisadministratie, zorg je voor de dagelijkse aansturing van dit team. Daarnaast zorg je dat het vastgestelde beleid wordt uitgevoerd in samenspraak met de HR Business Partners van de diverse dochterondernemingen. Verder ontwikkel je met de Raad van Bestuur de HR strategieën en vertaalt deze in plannen en acties. Je houdt te allen tijde grip op (en creëert waar nodig) uniforme HR processen en borgt het centrale HR beleid.

Je houdt je onder andere bezig met;

  • Het fungeren als aanspreekpunt bij onze dochterbedrijven voor het management en de HR Business Partner bij organisatieveranderingen;
  • Het zorgdragen van de uniforme processen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, personeels- en salarisadministratie;
  • Het zorgdragen voor functieprofielen en bijbehorende beoordelingssystematiek;
  • Het zorgdragen voor het beleid op het gebied van werving & selectie en leren & ontwikkeling van medewerkers;
  • Aanspreekpunt als HR deskundige voor OR, vakbonden en andere strategische partners.

Dit ben jij
Naast ervaring in HR is het ook belangrijk dat je communicatief vaardig bent en in staat bent om op alle niveaus een goede gesprekspartner te zijn. Je staat stevig in je schoenen en gaat een discussie niet uit de weg. Je weet hoe je om moet gaan met de diverse stakeholders en de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je bent een prettige coach voor de diverse specialisten op het gebied van HR en weet je team constant te ontwikkelen en uit te dagen. Uiteraard borg en monitor jij het centrale HR beleid en een correcte uitvoering van wet- en regelgeving.

Werken bij Emil Frey Nederland NV
Bij Emil Frey Nederland werken we met ruim 2.200 getalenteerde medewerkers voor diverse mooie merken, zoals BMW, MINI, Audi, Volkswagen, Peugeot, Citroën, Opel, Hyundai, Nissan en ga zo maar door! De Emil Frey merkdealers vertegenwoordigen bij elkaar meer dan 17 verschillende automerken. Naast sterke dealerbedrijven hebben wij een eigen leasemaatschappij, meerdere schadeherstelbedrijven, een in- en export bedrijf en een groothandel in automotive supplies.

Het is onze missie om voor Emil Frey Nederland en haar dochterbedrijven de beste vakmensen aan te trekken, te ontwikkelen en aan ons te binden. Wij herkennen, waarderen en benutten het vakmanschap van onze medewerkers. We willen ervoor zorgen dat iedere medewerker gebruik maakt van zijn vaardigheden en daarmee bijdraagt aan de meest optimale klanttevredenheid.

Wat breng je mee

  • Je beschikt over een afgeronde HBO of WO-opleiding richting HRM;
  • Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) relevante werkervaring in een senior HR-functie of als HR-manager;
  • Je hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten in het coachen en adviseren van teams;
  • Je hebt kennis van wetgeving (arbeidsrecht en privacy);
  • Je hebt ervaring en kennis van onderwerpen als leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en werving en selectie;
  • Je bent sociaal, integer en hebt een goed verantwoordelijkheidsgevoel.

Dit krijg je
Emil Frey Nederland biedt jou een uitdagende en verantwoordelijke job met veel ruimte voor eigen inbreng. Daarnaast bieden wij jou:

  • Een ambitieus HR team in een professionele maar informele werkomgeving!
  • Een zelfstandige rol waarmee je impact kan maken binnen een groeiend bedrijf
  • Direct een vast contract
  • Een goed salaris
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, o.a. middels onze eigen Emil Frey Academy
  • Een greep uit de secundaire arbeidsvoorwaarden;
    • Uiteraard een laptop en telefoon;
    • Auto van de zaak;
    • Collectieve (zorg) verzekering en een pensioenregeling bij PMT
    • Je kunt gebruik maken van ons fietsplan en bedrijfsfitness
    • 25 vakantiedagen en mogelijkheden om vakantiedagen bij te kopen

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op de website! Liever eerst nog wat extra informatie? Neem contact op met Mariëlle Franck via het telefoonnummer 06-36457503 of stuur een mailtje naar marielle.franck@emilfrey.nl .
Profiel HR Manager

Arbeidsvoorwaarden

Contact